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专利人才管理:美国联邦人事管理局的专利顾问序列

供稿人:路炜  供稿时间:2016-11-17   关键字:职业序列  专利顾问  美国联邦人事管理局  
美国联邦人事管理局(U.S. Office of Personnel Management)的职业门类中有一个代码为1221的职业序列,即专利顾问序列(Patent Adviser Series*),职责包括:起草并提出专利申请;起草并提交简讯和论点,向专利局答复意见和抵触;进行侵权调查,并且提出关于专利权有效性的意见,以保护此类发明中政府的利益。

该局曾在1961年2月出台了《专利顾问序列GS-1221岗位分类标准》并沿用至今,内容包括定义、与相关职业的区别、专业和职称、术语、职业信息、非管理类专利顾问岗位的评估、在岗位中的个人才能影响、因子1“专利顾问职责的级别”、因子2“技术复杂程度的级别”(表1)。

 表1:专利顾问系列的职级转换

因子1:专利执行职责的级别

因子2:技术复杂程度的级别

等级

因子1在Ⅴ级以下的岗位不对因子2进行分级

5

7

9

11

A

12

B

13

C

14

“职业信息”部分规定:根据对知识和智慧的要求,以及不同级别的难易和复杂程度,将专利顾问工作的职能分为“基本型”和“高级型”两大类,前者是所有专利顾问都必须掌握的,包括评估有潜力的发明、进行可专利性检索、撰写专利申请、确定发明人;后者包括执行专利申请、侵权调查、侵权检索和专利有效性检索、抵触情况下的预先陈述、鉴定未报的发明、发明权的归属决定。

“非管理类专利顾问岗位的评估”围绕用以确定该序列工作难度和职能级别的两项基本因子:(1)相关专利工作职能(基本型、高级型)的本质和范围,用难度升序的Ⅰ~Ⅴ级表示;(2)科学技术的复杂程度,用难度和复杂度升序的A~C级表示。“因子1专利顾问职责的级别”具体描述了Ⅰ~Ⅴ级各自的职责范围和特点。“因子2技术复杂程度的级别”具体描述了A~C级各自的技术特征。该标准的适用范围是专利顾问岗位的设置和评定,调整对象是美国联邦政府雇员。 

参考文献:https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/1200/patent-adviser-series-1221/

 

 

 


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