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波士顿咨询公司发布《2016年度全球最具创新力企业50强》

供稿人:徐宏宇  供稿时间:2017-6-7   关键字:创新力企业  2016  50强  

波士顿咨询公司在2017年年初发布了《2016年度全球最具创新力企业50强》(表1),在入榜的50家公司中,34家公司来自美国,10家来自欧洲,6家来自亚洲,美国创新企业数量明显多于其他地区。这是波士顿咨询公司发布该榜单的第11年,来自全球不同国家、地区以及行业的1,500多名资深创新高管参与了本次调查,参与人数是2004年首次调查人数的十倍之多。如果对最新评选出的最具创新力企业榜单进行快速扫描,不难发现数字革命的影响,报告显示65%的企业创新来源于大数据和社会网络,从具体企业来看,最新加入榜单的Uber、Airbnb等就是数字革命的代表者,不仅如此数字革命也在影响着一些传统制造商,如通用电气、戴姆勒也在通过数字技术改变其传统的制造和运营方式。这次调查在某种意义上表明,使用技术来确保创新优势已不再是科技公司的职权范围。

表1 入选公司榜单

1.          

苹果(Apple)

美国

26.      

辉瑞(Pfizer)

美国

2.          

谷歌(Google)

美国

27.      

通用汽车(General Motors)

美国

3.          

特斯拉汽车(Tesla Motors)

美国

28.      

摩根大通(JPMorgan Chas e)

美国

4.          

微软(Microsoft)

美国

29.      

强生(Johnson & Johnson)

美国

5.          

亚马逊(Amazon)

美国

30.      

安盛(AXA)

法国

6.          

奈飞(Netflix)

美国

31.      

耐克(Nike)

美国

7.          

三星集团(Samsung Group)

韩国

32.      

Expedia

美国

8.          

丰田(Toyota)

日本

33.      

安联(Allianz)

德国

9.          

脸谱(Facebook)

美国

34.      

SpaceX

美国

10.      

国际商业机器(IBM)

美国

35.      

小米(Xiaomi)

中国

11.      

拜耳(Bayer)

德国

36.      

华特迪士尼(The Walt Disney Company)

美国

12.      

西南航空(Southwest Airlines)

美国

37.      

希尔顿(Hilton)

美国

13.      

惠普(Hewlett-Packard)

美国

38.      

雷诺(Renault)

法国

14.      

宝马(BMW)

德国

39.      

都科摩(NTT Docomo)

日本

15.      

通用电气(General Electric)

美国

40.      

英特尔(Intel)

美国

16.      

戴姆勒(Daimler)

德国

41.      

万豪国际(Marriott International)

美国

17.      

优步(Uber)

美国

42.      

3M

美国

18.      

杜邦(DuPont)

美国

43.      

戴尔(Dell)

美国

19.      

陶氏化学(Dow Chemical Company)

美国

44.      

Orange

法国

20.      

巴斯夫(BASF)

德国

45.      

西门子(Siemens)

德国

21.      

Airbnb

美国

46.      

华为(Huawei)

中国

22.      

Under Armour

美国

47.      

百时美施贵宝(Bristol-Myers Squibb)

美国

23.      

吉利德科学(Gilead Sciences)

美国

48.      

本田(Honda)

日本

24.      

再生元制药(Regeneron Pharmaceuticals)

美国

49.      

英国电信集团(BT Group)

英国

25.      

思科(Cisco Systems)

美国

50.      

宝洁(Procter & Gamble)

美国

  

这份榜单除了公布企业名单外,花了很大的篇幅聚焦这些创新型企业面临的挑战和所作的努力。

  • 外部创新的挑战

外部的挑战主要来自新技术的影响,无论是技术导向型公司还是非技术导向型公司都必须密切关注有前景的创新技术,并将其融入企业的运营中,以发挥这些创新的市场潜力。

对企业而言,最大的挑战在于如何发现这些创新型技术,如何从杂乱的信息中去伪存真,大多数的企业高管都认为如果能具备这种信息辨别能力企业便可以得到改善。一个解决方案是应用数据分析工具,从不同的外部来源识别趋势和发展的新方向来提高创新生产力,可以利用的数据来源包括全球专利文献数据库、风险基金数据库等,这些数据库已经帮助了数十家榜单中的企业了解对其有益的开放的机会范围,并确定了产品和业务模式的可能性。

  • 克服内部抵抗

将新技术的成果带入市场是企业自身将面对的挑战,那些“不在这里发明”的创新受到了公司内部的抵制,企业内部总有股力量要将这些来源于企业外部创新的成果扼杀在萌芽状态。如何将内外部创新结合,不同的公司使用不同的方法,比如思科通过频繁的收购来实现技术扩展,在医疗保健领域诸如知识产权许可就是常见的商业安排,而制造业/零售业/金融业则热衷于在硅谷和波士顿等科技中心建立店铺或是创新实验室来突破了技术创新。近年来,大公司试图通过创业投资和赞助孵化器、加速器来克服内部创新不足的瓶颈。

  • 共同创新:通过创新创造价值

创新最终是为了创造价值,让客户涌向新的产品和新的商业模式,而投资者能借此获取新的收入来源。例如2016年最新进入本榜单的Under Armour公司就是成功的案例,虽然作为一家时尚品牌公司,但其创新模式却类似苹果苹果这样的硬件公司,是在赋予消费者权力的基础上进行创新,不仅关注运动员的想法,也通过健身社区了解消费者的运动习惯,它在业务的各个方面都使用数字化技术实现创新。不仅像Under Armour公司这样的新生企业,在榜单中超过一半的企业是有丰富运营经验的老牌公司,他们也在持续创新,比如巴斯夫作为一家老牌化学品企业就有专门负责开拓新业务的子公司,通过“追踪行业和社会的长期趋势和创新主题,分析其增长潜力,并检查潜在的新业务领域是否能与巴斯夫实现良好合作”,这支全球侦察和孵化团队帮助巴斯夫确定新的业务领域,并评估了巴斯夫的化学和技术专长如何进一步发展。

参考文献

[1] BCG. The Most Innovative Companies 2016, https://www.bcgperspectives.com/most-innovative-companies-2016/

[2] 2016年度全球最具创新力企业50强美国创新企业数量优势明显,http://www.askci.com/news/finance/20170211/19580090307.shtml

 

 


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