城市竞争情报 ---都市圈研究

美国城市设“8-80活力大使”岗位 增进城市吸引力

供稿人:施雯  供稿时间:2017-11-20   关键字:城市  吸引力  活力大使  

2015年,美国明尼苏达州州府圣保罗市的市长Chris Coleman提出,增设一个新的政府工作岗位——“8-80活力大使”(Vitality Fellow)。其理念源于都市学家Gil Penalosa,认为城市应该是安全而宜人的,对所有人,无论年纪(从8岁到80岁)也无论出身和背景,都应该报以热烈欢迎的姿态。这一项目得到了美国约翰和杰姆斯奈特基金会(John S. and James L. Knight Foundation)的资助,资助额为17.5万美元。圣保罗市长办公室经历一段时期的招募,最终找到了合适的人选,Margaret Jones,此前一直在非营利组织任职,拥有丰富的社区工作经验。

2014年,圣保罗的Coleman市长便斥资4000万美元,推进一系列基础设施项目,目的就在于把圣保罗打造成一座吸引力十足的“8-80城市”,满足所有市民的需求。这些项目包括改善街景、收购土地用于建造公园、老剧院的翻新,以及增设自行车道等。而“8-80活力大使”的工作就是进一步完善这些项目的实施,确保“8-80”原则能渗透入市政府每一个部门的日常工作。日常还要走入社区,进行演讲,主持活动,帮助市民,共同营造一个充满乐趣、宜居宜业的城市。

活力大使Jones本人在接受媒体访问时表示,“活力大使”的主要责任是“打破藩篱,将社区市民与政府人员联系在一起。”她经常做的一件事情是了解民意,让市民勾勒对理想城市的期许,比如多一些绿色空间、伟大建筑、公共艺术、音乐、户外游乐场等。更形象些,活力大使就像是圣保罗市的“拉拉队长、礼仪小姐和形象大使。”

迄今,Jones已经参与了十几个重要的社区建设项目,包括帮助警察部门成功宣传道路交通安全、低收入居民区里的废弃土地再开发为可负担住房等。她深入了解社区居民的需求,但同时又要与市政厅、社会团体保持沟通。她在全市举行了一系列的主题演讲,吸引了105个当地组织的1200多名参与者。活力大使应该向整个城市传递的价值观是,年龄、种族、经济状况、健康情况都不会对市民的生活质量产生任何的影响,在面对交通、安全、犯罪、经济机会、公共场所的使用等问题的时候,所有人都是平等的。

市政厅方面,Jones完成的首个任务是组织成立了一个“8-80咨询小组”,从城市14个政府部门里抽调了12位代表,从安全领域到图书馆领域,覆盖城市服务的方方面面。这个咨询小组负责拟定了圣保罗的《活力城市的工作原则》,这份文件经由市长发送给了政府部门的每一位工作人员,明确指出:
1、圣保罗市应以人为先;
2、鼓励通过投资,包括私人的和公共的投资,最大可能地实现城市活力;
3、创建可供市民使用的空间与场所,让人们愿意与之发生联系,并在那里消磨时间;
4、推动健康生活的理念;
5、尊重城市的文化多样性。

似然基金会对8-80活力大使项目的资助,已于今年2月结束了,但它的影响力将在圣保罗市政管理与决策的过程中得以维系。这类项目一方面有助于营造乐活公平的城市环境,让每个市民感到愉悦、健康、舒适、平等。另一方面,也有助于营造经济发展的友好环境,吸引更多的投资、人才和企业进驻圣保罗。


参考资料:

1.How a “Vitality Fellow” Captured the Imagination of a City
https://nextcity.org/daily/entry/how-a-vitality-fellow-captured-the-imagination-of-a-city

2.How Saint Paul’s 8 80 Vitality Fellowship Spread a Vision of Equity, Prosperity & Fun
https://streets.mn/2017/04/24/how-saint-pauls-8-80-vitality-fellowship-spread-a-vision-of-equity-prosperity-fun/


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