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新加坡推行“技能创前程计划”

供稿人:徐佳  供稿时间:2017-11-28   关键字:新加坡  技能创前程  

2015年起,新加坡政府开始推行“技能创前程计划”(SkillsFuture,前称未来技能计划),希望通过该计划为处于不同起点的新加坡人提供机会,帮助他们实现自己的愿望、充分发挥自身的潜能。该计划包括:技能创前程在职培训计划、技能创前程培训补助计划、技能创前程中途职业加强津贴、技能创前程进修奖、技能创前程领袖培育计划、技能创前程导师计划等。 

技能创前程计划采取政府购买服务的模式,政府谋划政策并提供资助,市场机构和社会组织提供培训服务,而雇主、雇员和学生享受服务。目前该计划提供了超过2万门课程,它们都是由政府认证的培训机构提供的。大学、理工学院和工艺教育学院等专业培训机构也提供种类繁多的课程。2015年2月,技能创前程计划获得国会预算批准,使其资金支持的可持续性进一步加强。政府过去每年平均投入6亿新元用于技能培训,从2015年起至2020年政府将每年平均投入10亿新元,大幅增加了培训开支。 

技能创前程计划有四个核心目标,范围涵盖政府、教育体系和企业。

 

1. 助力个人教育、培训及职业的选择。2015年下半年起,新加坡中学、初级学院及技职体系内设有教育与职业规划人员的职位,协助学生针对教育、培训及就业做选择。

 

2.发展顺应产业需求的高质量综合教育培训体系。新加坡理工学院、劳动力发展局专门为年轻人规划实习计划,零售、餐饮和物流业等入职培训计划,参与计划的雇主也能获得政府津贴。

 

3.规划职业架构。与雇主联合设计技能架构,依据员工个别潜能进行培训,以提升其职能。

 

4.培育终身学习文化。劳动力发展局所属之终身学习理事会,将利用“未来技能基金”,推广终身学习相关措施。

该计划以职业生命周期为主轴,为不同阶段的职业人士提供定制化服务。无论是在校学生,还是职场新手,亦或是“人到中年”的专业人士,以及银发苍苍的乐龄人士,都可以从该计划中受益。针对在校学生的教育与职业指南、海外实习计划、个人定制学习组合,使学生可以及早明确就业目标,并为该目标的实现奠定基础。对于初入职场的年轻人而言,则可以选择同技能需求相匹配的课程模块,申请课程研修奖金,以及定制个人职业发展路线图。对于步入中年期的职场人士,政府则提供继续深造技能的补助金,并为他们提供跨部门轮换或导师制等服务。“乐龄人士”则可以修读许多满足其个人兴趣的课程,或者参加提升其计算机技能的课程,以丰富其晚年生活。 

无论处于人生哪个阶段,人们都可以选择适合自己的课程并提升技能。与此同时,该计划还提供了在线授课、晚间和周末课程,极大地便利了人们的选择。政府还推动各类机构对这些课程学分的认可,以使它们得到更广泛的承认,并为人们进一步深造提供凭证。

 

参考文献

1. 刘超群. 新加坡“未来技能计划”的启示[J]. 职业技术教育, 2016, 37(27):64-67.

2. http://www.skillsfuture.sg/


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