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巴黎:科技改变培训和工作方式

供稿人:施雯  供稿时间:2018-6-25   关键字:巴黎大区  智慧大区  职业培训  工作方式  
2017年11月21日,巴黎大区正式发布《智慧大区计划(2018-2021)》。巴黎大区希望通过这一计划的实施,重新塑造当地的生活方式,包括教育和工作,让大区人获得更好的数字素养与技能,并以更舒适、便利的方式展开自己的职业生涯。
第一,职业培训的数字化

为了帮助巴黎大区人适应数字化变革,且回应企业在数字化方面对人才的需求,推出如下三大职业培训项目:

运用大数据开发一项能分析培训需求的工具,自2017年10月以来,该工具已用于分析巴黎大区实时的就业情况。它能帮助政府更好地了解不同行业对人才的需求度,或是对面临失业风险的行业给予预警,基于此可提供相应的专业培训。

启动“巴黎大区的第二次数字机会计划”,旨在加强职业领域里的数字化技能与素养的培训。自2016年11月起,已有约660万欧元用于资助每年46个相关的培训项目。该计划的目标是,不断增加培训人数,到2017-18年度覆盖4000位失业者。2018年大区还将推出第一家在线学习的“学徒培训中心”,也以数字化技能培训为主。

Anotea——首个职业培训的“导师型”网站,于2017年11月9日上线。这个平台(https://anotea.pole-emploi.fr/)专门为正在接受职业培训的人提供专业评估,即将走向社会的实习生或受训者们可以通过这个网站咨询前辈的意见,获得职业规划方面的指导。

第二,“第三场所”鼓励远程办公

2016年起,巴黎大区就着手推进“第三场所”(tiers-lieux,指工作与居住地之外的、以远程办公为主要目的的场所)的创建计划。这一举措将解决几个关键性问题:第一,兴起新的企业运作模式和办公模式;第二,大区内不同地区之间的经济关系重新归于平衡;第三,解决一系列城市病,如减少因汽车造成的环境污染,改善公共交通的拥堵状况等。2016年和2017年,大区政府共投入414万欧元,用于支持53处第三场所,共计14313平方米,提供1453个办公座位。2018年,大区将投资350万欧元在第三场所的创建上。

大区政府还与法国邮政(la Poste)和法国国家铁路公司(la SNCF)等大型企业展开合作,共同建设第三场所。2017年,大区的铁路车站内已建成了70个微型联合办公空间,2018年将新增80个。这些小型的、便于交流的空间是免费向公众开放的。出行的人能够在那里为手机充电、使用无线上网或着手紧迫的工作。2018年大区政府还将推出网页版应用,将巴黎大区所有“第三场所”和创业社区的信息予以发布。使用者可以了解到哪些地方是可用的、有空位的,还能掌握这些地方正在开展的协作创新项目的信息。

参考文献:

https://www.iledefrance.fr/sites/default/files/communique/smart_region_initiative.pdf


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