2025年度全球顶尖数字健康公司

　　《医疗保健技术报告》（The Healthcare Technology Report），被视为医疗科技领域内一个重要的“信息聚合器”和“趋势发现者”。它通过其调研、排名和报道，为外界提供了一个观察和评估全球医疗科技行业领军企业和关键人物的窗口。2025年9月4日，该报告公布了2025年度25家顶尖数字健康公司。2024年，全球数字健康领域投资突破250亿美元，采用率亦攀升至前所未有的水平：克利夫兰诊所近期一项调查显示，50%的美国人至少使用一种健康监测技术。在采用率持续攀升与资金投入创纪录的背景下，今年入选的企业正引领心理健康、女性健康、糖尿病逆转、肌肉骨骼治疗及虚拟护理等领域的进步。

Spring Health、Lyra Health和Included Health等公司凭借精准匹配、全人健康导航以及与雇主和支付方开展的企业级合作，已惠及数千万用户。Noom、Virta Health和Sword Health则将循证项目与人工智能驱动的支持相结合，推动慢性病与代谢护理的发展。ŌURA Health、AppliedVR和Ada Health等创新者则拓展了数字治疗与实时健康监测的前沿。

本年度的里程碑事件突显数字健康在影响力与覆盖范围上的持续扩大。Lyra Health收购Bend Health以扩展青少年与家庭服务；Virta Health因其“健康科技生态系统计划”获美国医疗保险和医疗补助服务中心选中；Noom还面向所有美国人推出免费版应用程序。这些获奖企业共同展示出数字健康如何从单一工具发展为覆盖数百万人、重塑各生命周期医疗服务的平台。

获奖企业系基于其解决方案、组织深度及市场覆盖范围综合评估选出。下面列举了2025年度25强数字医疗公司的前十家企业。

1.Spring Health

Spring Health由April Koh与Adam Chekroud于2016年创立，两人初识于耶鲁大学。Koh的灵感源于个人寻求治疗过程中所遇挑战，她决心构建一个能提供如现代物流般精准的心理健康护理系统。该公司已成长为行业为数不多的独角兽企业之一，并于2024年中完成1亿美元E轮融资，估值达33亿美元。该笔资金正推动其持续产品创新与全球拓展。Spring Health平台以卓越的速度和可衡量的成效为用户筛选、匹配并提供治疗、指导或药物管理服务。目前全球超过2000万人可通过微软、贝莱德、塔吉特和可口可乐等450多家大型雇主直接使用Spring。2025年，Spring Health最引人瞩目的新产品包括VERA-MH——首个用于评估心理健康领域伦理AI的开源基准，以及新设立的神经多样性中心和面向人力资源团队的职场危机支持解决方案。Spring Health致力于提供实时洞察，帮助企业更好地理解其服务效果，并为会员提供清晰、支持性的后续步骤。投资者高度认可该模式，其注重证据、经验与规模化的特点，使Spring Health成为企业寻求高效心理健康护理的首选合作伙伴。

2.Rula Health

Rula Health致力于重新定义远程治疗的可及性，将首次预约从冗长流程转变为顺畅且具支持性的体验。会员可通过覆盖全国的超过15,000名临床医生网络，在几天内（通常次日）匹配到网络内的治疗师或精神科处方医生，匹配率高达98%。Rula与100多家保险公司合作，覆盖超过1.2亿受保人，服务范围遍及全美50个州及华盛顿特区。从资格审核到账单、提醒与进度跟踪，所有流程均在后台处理，使用户可专注于改善自身状况。雇主与健康保险计划均认可Rula在速度与质量上的平衡，其与Curative等合作的零成本心理健康福利项目，展现出Rula提升医疗公平可及性的能力。在创始人Josh Bruno的领导下，Rula将深思熟虑的技术与以临床医生为核心的运营相结合，构建了一个可靠连接个人、伴侣与家庭于适当时机获得适当护理的平台。

3.Included Health

Included Health提供个性化、一体化的医疗体验，融合了医疗导航、虚拟初级与专科护理、行为健康及线下协调服务，为会员提供有信心开启健康之旅的起点。

该公司成立于2021年，由Grand Rounds与Doctor On Demand合并而成。连续创业者Owen Tripp现任首席执行官，他曾任埃森哲和eBay领导职务。Included Health通过300多家雇主、健康计划及公共部门合作伙伴为数百万用户提供服务。

近年，该公司达成多项重要合作：沃尔玛选择Included Health为全国约一百万员工与家庭提供虚拟初级保健；通过与Blue Shield的合作，所有CalPERS普通会员均可使用Included Health服务，该合作是一项旨在降低成本、提升质量的基于价值的PPO计划。在凯雷集团等领先投资者1.75亿美元的资金支持下，Included Health持续拓展无缝的全人健康体验，简化福利流程并提升疗效。会员可获得清晰指引与优质服务，机构则受益于统一解决方案，将复杂系统转化为顺畅、便捷的健康旅程。

4.Lyra Health

Lyra Health由Facebook前首席财务官David Ebersman于2015年创立，旨在让高质量心理健康护理更易获得且可持续。其人工智能平台Lyra Empower提供个性化匹配并在疗程期间保持用户参与，连续为全球超过2000万人连接最大的循证医疗服务提供者网络。包括Meta、Pinterest和星巴克在内的300多家雇主选择Lyra，看重其严谨的临床标准与便捷的会员体验。2025年1月，经验丰富的运营专家Jennifer Schulz接替Ebersman出任首席执行官，她曾负责Experian北美业务并监管Experian Health，致力于加速Lyra的全球拓展与产品迭代。2025年7月收购Bend Health后，Lyra进一步扩展了家庭与青少年服务，覆盖全生命周期的护理需求。Lyra已完成九轮融资，获富达管理研究公司和Baillie Gifford等顶级投资者超过9亿美元支持，显示出市场对其成果优先理念的信心。独立研究一致表明其能带来更快康复与显著成本优化。最终，Lyra成为值得信赖的企业级平台，为全球员工及其家属提供一流的心理健康护理。

5.Noom

Noom是领先的健康平台，自2008年推出以来已发展为基于订阅的代谢与行为改变平台，融合心理学驱动的指导与智能技术，并通过Noom Med在适当时提供GLP-1等医疗通路。全球已有超过4500万用户下载该应用。数千万人使用过Noom。自2023年7月首席执行官Geoff Cook上任以来，Noom正扩展面向雇主与健康计划的企业解决方案，并将项目范围延伸至体重管理、糖尿病预防、消化健康、更年期及压力管理等领域。2021年5月，Noom完成里程碑式的5.4亿美元F轮融资，估值达36.6亿美元，主要投资者包括银湖资本与红杉资本，该资金加速了其产品开发、数据科学与临床能力建设。美国疾病控制与预防中心于2017年首次认可Noom的糖尿病预防功能，使其成为首个获此殊荣的全移动健康应用。其糖尿病预防计划于2024年3月获得“CDC Full Plus认可”。Noom持续致力于让用户直观、有益地做出健康选择。2025年，其最显著的里程碑之一是在白宫活动中宣布一项重大新举措：向所有美国人免费开放应用程序，不限BMI或收入水平。这意味着Noom将继续为希望改善健康的个人与群体提供便捷、循证的工具。

6.Amwell

Amwell已将虚拟医疗从临时解决方案发展为持久的基础设施。该公司由Ido和Roy Schoenberg医生于2006年在波士顿共同创立，其Converge平台将虚拟、线下及自动化服务整合为医疗系统、计划与政府机构的统一体验。公司已从包括Allianz X和武田在内的投资者处筹集超过8.5亿美元。2025年1月，Amwell扩展其心脏代谢工具包，将Vida Health的肥胖与糖尿病项目直接集成至平台，简化GLP-1支持与指导的获取。公司还获得美国国防卫生局的合同续约，继续为整个军事卫生系统提供企业远程医疗服务。Amwell公布的2024年营收为2.544亿美元，并持续强调订阅量增长与混合医疗的投资回报。合作雇主超过36,000家，包括克利夫兰诊所和Banner Health。凭借医生领导的团队、专有平台及合作伙伴关系，Amwell使超过8000万人的互联医疗成为日常。

7.Maven Clinic

Maven Clinic已成为女性与家庭健康的全球标杆，通过全天候专家护理与导航服务满足从生育、产科、儿科到更年期等各阶段需求。

创始人兼首席执行官Kate Ryder致力于解决家庭医疗中的主要缺口，这一使命在2024年10月获得1.25亿美元F轮融资后进一步强化，使Maven总融资额超过4.25亿美元，估值达17亿美元。值得关注的投资者包括Lux Capital、General Catalyst和Icon Ventures。该公司目前服务175多个国家的2000多家雇主与健康计划，并通过与加拿大宏利等高影响力伙伴持续扩张。微软、亚马逊和摩根士丹利是其中部分合作企业。

Maven还连接Oura等领先可穿戴设备，使会员可将实时数据与专业临床医生配对，将数据转化为主动支持。最终，Maven成为值得信赖的企业级合作伙伴，帮助企业留住人才，并为家庭提供无缝、文化包容的护理服务。

8.Sword Health

Virgílio Bento于2015年创立Sword Health，旨在帮助世界摆脱肌肉骨骼疼痛，灵感源于其哥哥幼时的创伤经历。Sword始终秉持这一承诺，提供由持证物理治疗师指导、人工智能增强的护理。独立研究与项目数据显示出显著成效：疼痛减轻62%，手术意向降低60%，为雇主与医疗计划节省可观成本。2025年1月，Sword收购英国预防康复领导者Surgery Hero，并与18家NHS信托机构合作。2025年6月，Sword Health以40亿美元估值筹集4000万美元，同步推出全天候心理健康服务Mind。公司现金流为正，年运营率超过2亿美元，展现出其在预测、预防与治疗模式上的成功，并在不牺牲临床严谨性的前提下实现全球扩张。

9.ŌURA Health

ŌURA Health将精密硬件与严谨科学相结合，帮助数以百万计用户做出更明智的日常决策。Oura Ring持续追踪50多种生物标志物，并借助Oura Advisor将这些信号转化为个性化人工智能指导。该公司于2024年12月完成2亿美元D轮融资，估值达52亿美元，同时获得Dexcom 7500万美元战略投资。收购Veri后，ŌURA正利用该资金加速推进代谢洞察业务。据报告，2024年公司年收入突破5亿美元。ŌURA会员数与收入在2024年翻倍增长，自2015年3月正式推出以来已售出超过250万枚戒指。首席执行官Tom Hale于2022年加入，他在使用该设备六周内克服失眠问题后决定加盟。2025年，ŌURA推出多项新功能，包括人工智能赋能的膳食与血糖追踪、全新孕期洞察及步数追踪精度升级。

10.Recuro Health

Recuro是一家综合数字健康解决方案公司，采用独特的个性化与主动式虚拟护理方法。与传统虚拟护理方案不同，Recuro构建了一个虚拟优先的护理交付平台，无论患者身处何地或处于何种状况，都能提供定制化护理。目前，该公司服务覆盖全美50个州数百万会员。Recuro通过其平台提供全面的虚拟护理服务与补充福利，消费者可自主选择以设计个性化数字健康方案。核心虚拟服务包括初级保健、行为健康与紧急护理，补充福利涵盖药房、护理管理、健康倡导与医生定位，所有服务均整合于统一平台。Recuro致力于提供工具，帮助患者主动管理健康，持续保持良好状态。

参考文献：

1.The Top 25 Digital Health Companies of 2025[EB/OL].https://thehealthcaretechnologyreport.com/the-top-25-digital-health-companies-of-2025/,2025-9--4.

2.Top 10 Digital Health Companies of 2025[EB/OL].https://www.plugandplaytechcenter.com/insights/top-digital-health-companies，2025-8-12.