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新加坡设计委员会认为“设计”是应对未来社会紧迫和复杂挑战的战略性工具。因此，不断培养设计领域的人才至关重要。
2017年，新加坡设计委员会首次发布《新加坡国家设计业人力资源研究》报告（National Design Industry and Manpower Study, NDIMS），以了解新加坡设计业的劳动力情况和技能缺口。2023年3月，新加坡设计委员会发布了《2021-2022年国家设计业人力资源研究》报告，这是新加坡设计委员会发布的第三版研究报告，以期精准洞悉新加坡设计业的劳动力缺口和未来发展机会。此次报告中展现的一些观点和未来发展趋势，将在今后新加坡设计业的相关政策中逐步予以采纳。此次报告从现状和趋势两个方面，对新加坡设计业进行了深入剖析。
新加坡设计业的劳动力现状
设计行业是一个跨领域的超级行业。新加坡的设计师一般不局限于单一行业内，往往活跃于整个经济活动中，既包括设计领域（“垂直领域”），也包括非设计领域（“水平领域”）。
垂直领域主要指将产品或服务设计作为其主要输出的那些设计公司。垂直领域可进一步分为四个子领域：体验设计、形象设计、物品设计和场所设计，四个子领域的具体内容可参见表 1。
子领域 | 设计子领域示例 |
体验设计 | 循环设计：着重于可持续性和资源回收的设计。 设计研究：研究和探索不同设计领域的问题和趋势。 设计策略：制定设计项目的战略和计划。 互动设计：关注用户与数字产品或界面的交互。 服务与业务设计：设计服务和业务模型，以满足客户需求。 UI/UX 设计：用户界面和用户体验设计，关注用户友好性和易用性。 |
形象设计 | 广告：创造广告和宣传材料，传达信息和吸引目标受众。 艺术和平面设计：以视觉方式传达信息和创造艺术品。 |
物品设计 | 时尚和配饰设计：设计服装、配饰和时尚产品。 家具设计：设计家具和室内装饰物品。 工业与产品设计：设计各种产品，从家用电器到工具。 |
场所设计 | 建筑服务：提供建筑设计和规划服务。 展览展位设计：为展览和展示设计展位和展台。 室内设计：设计室内空间，包括家庭、商业和办公空间。 景观设计：设计户外景观和绿化项目。 |
资料来源：National Design Industry and Manpower Study, NDIMS.
水平领域涵盖经济活动中各种不同的行业，并不仅仅是设计领域的公司和组织，涉及先进制造业与贸易、连接类、政府与公共管理、人类健康与潜力、生活方式、现代服务、资源与环境可持续以及城市系统等八个领域，具体内容可参见表 2。
子领域 | 产业示例 |
先进制造业与贸易 | 航空航天、能源与化工、电子、食品制造、物流与批发贸易、海洋与离岸、精密工程 |
连接类 | 航空运输、陆上运输、海上运输 |
政府与公共管理 | 公共机构、法定机构 |
人类健康与潜力 | 教育、医疗保健、餐饮服务、酒店 |
生活方式 | 零售、金融服务、信息与通信技术与媒体、专业服务 |
现代服务 | 环境服务、建筑、房地产、安全 |
资源与环境可持续 | 报告中未具体说明 |
城市系统 | 报告中未具体说明 |
资料来源：National Design Industry and Manpower Study, NDIMS.
新加坡设计业劳动力数量持续增加。报告显示，2021年新加坡设计业从业人员为68900人，预计到2025年将增至82500人，到2030年将达到86000人。2021年至2030年，新加坡设计业从业人员预计将增长25%，复合年增长率达到2.5%。
自由职业者已成为设计业不容忽视的力量。目前新加坡拥有设计自由职业者9100人，其中4600人是正式的自由职业者。所谓正式的设计自由职业者往往是“自雇”状态，每周工作时间超过35个小时。垂直领域公司比水平领域公司更依赖设计自由职业者。
新加坡设计业出现的新兴趋势
疫情过后，人们开始重新考虑生活和工作的方式，社会发展的重心也逐步转向重建日常生活中的信任、韧性和凝聚力。在第三版报告中，新加坡设计委员会也揭露了一些新加坡设计行业正在出现的新兴趋势，或许这也是全球设计行业将面临的发展趋势。
趋势一：对设计师的需求将由非设计类公司驱动。截至2021年，67%的设计人员就职于水平领域公司，就职于垂直领域公司的设计师仅占33%。到2030年之前，设计师在垂直领域公司和水平公司就职的比例将长期保持在1:2。未来十年，水平领域公司所需的设计师数量（11400名）将是垂直领域公司（5700名）的两倍。
趋势二：可持续发展、数字技术和关爱经济成为设计业发展的机会领域。首先，政府和企业正在以新的紧迫感应对气候变化；其次，数字颠覆将成为常态，技术的新发展将经常改变我们的工作方式；最后，新冠病毒揭开了社会裂痕，人们需要在日常生活中重建信任感、恢复力和凝聚力
趋势三：企业及创新领域对设计师的需求将达到最高。未来十年，增长最快的设计工作包括业务设计师、设计促进者和设计研究人员。到2030年，业务设计师将增加1330名，复合年增长率达到4.4%；设计促进者将增加730人，复合年增长率为4.6%；设计研究者的数量将增加380人，复合年增长率为3.4%。
趋势四：四项技术需求最高。设计领域的雇主认为，除了技术工艺之外，扩展的设计技能必不可少。其中，需求最高的技能包括分析思维、商业战略、创造力和设计交流。
参考文献：
1. Singapore Design Council. National Design Industry & Manpower Study 2021/2022[EB/OL].[2023-03-03].https://designsingapore.org/resources/national-design-industry-manpower-study-2021-2022/.
2. Singapore Design Council. Supporting Singapore’s design sector through COVID-19[EB/OL]. https://sdgs.un.org/sites/default/files/2020-11/29395Presentation_DesignSingapore_Council.pdf.
3. Ming En Liew. Singapore lays out 30-year vision to nurture design thinkers of the future[EB/OL].[2022-09-02].https://govinsider.asia/intl-en/article/singapore-lays-out-30-year-vision-to-nurture-design-thinkers-of-the-future-deac.
