全球就业现状与发展趋势展望（2）

不同于年初国际劳工组织发布的报告侧重于疫情近几年的就业现状，2023年5月世界经济论坛（WEF）发布的《2023年未来就业报告》（Future of Jobs Report 2023）则着眼2023-2027年这一时间维度，展望分析了宏观趋势和技术应用将如何重塑劳动力市场，以及如何深刻影响工作和技能需求。报告汇总了803家企业雇主的观点，这些企业来自世界各地45个经济体的27个行业，其雇佣的员工总数超过了1130万。

未来五年减少的岗位或将超过新增数量

报告显示，近四分之一（23%）的工作预计将在未来五年发生变化，其中新的工作机会将增长10.2%，而消失的工作岗位占比将达到12.3%。根据参与报告调查的803家公司雇主的预测，在其数据覆盖的6.73亿个工作中，未来五年新增的工作岗位数量将达到6900万个，与此同时消失的工作机会将达到8300万个，相比之下岗位绝对数量下降了1400万个，相当于目前工作岗位总量的2%。绿色转型、供应链本地化和环境、社会与治理（ESG）标准等宏观趋势是创造就业的主要驱动力，而高通胀、低增长和供应短缺等经济挑战则是未来就业的最大威胁。推动技术应用和发展数字化能引发劳动力市场的剧烈波动，但整体上会导致就业机会的净增加。增长最快的职位得益于技术和数字化的推动。

 数字化相关职位的市场需求与增长瞩目

到2027年，数据分析师和科学家、大数据专家、人工智能和机器学习专家以及网络安全专业人士的工作机会预计平均增长30%。从绝对数量来看，数字商务将创造最多就业岗位：新型数字化职位的数量预计增长200万个左右，比如电商专家、数字转型专家以及数字营销和战略专家等。与此同时，数量减少最快的职位也受到了技术和数字化的影响，其中文书或秘书类职位，比如银行出纳员和数据录入员，预计减少最快。

 绿色农教领域等促进新就业机会的出现

在技术采用方面，大数据、云计算和人工智能的采用可能性很高，超过75%的企业希望在未来五年内采用这些技术。此外，绿色、教育和农业领域就业机会正在兴起。对绿色转型的投资和气候减缓措施，以及消费者可持续发展意识的提高，正在促进行业转型并创造新的就业机会。随着主要国家寻求更多可再生能源来源，可再生能源工程师和太阳能安装和系统工程师等职位的需求将高涨。教育行业的工作数量预计增长10%左右，即新增300万个职业教育教师职位、大学和各类高等院校的教师职位。农业专业人士的职位，尤其是农业设备操作员、农产品分级员和分拣员等，预计实现15%-30%的增长，即创造400万个新的工作岗位。

 综合两份报告来看，由于新冠疫情的肆虐，拖累了全球经济的前进步伐，同时也连带对就业市场造成了严重影响，发达地区尤其深受其害。与此同时，值得注意的是，数字化技术和绿色环保等清洁能源相关领域则涌现出越来越多的岗位，或将为未来的就业提供大量工作机会。

  

参考文献：

1、International Labour Organization，World Employment and Social Outlook：Trends 2023，2023.01.16

2、World Economic Forum，Future of Jobs Report 2023，2023.05.01