韩国发布《数据驱动下的科技人才政策深化战略》

韩国科学技术情报通信部于2024年6月在国家科学技术咨询会议第八次审议会议上发布了《数据驱动下的科技人才政策深化战略》。该战略旨在通过强化人才数据体系建设，进而推动国内科技人才政策优化，以应对技术霸权时代科技人才供给短缺等问题。

战略重点分析了韩国科技人才及数据管理目前存在的几大问题，包括：人口断崖导致的科技人才绝对数量逐年下降，科技产业及研究领域的人员错配，缺少人才大数据综合分析，缺少国际研究合作交流及研究者动向数据，以及科技人才数据利用不足等。战略提出将通过加强数据驱动，推动人才数据统合和分析，扩大人才数据统计和整合范围，提高数据质量和可用性等，从而深化科技人才数据管理与利用，强化科技人才政策的“数据证据基础”，搭建更高效、全面的人才支持体系，打造全球科技人才强国。

战略提出了三大方向。首先，将构建科技人才生涯数据库，计划重点针对理工科硕博人才，就其教育背景、待遇、研究活动、就业等信息，进行两年一次的跟踪调查；计划搭建研究活动数据分析系统，将重点对约51万名研究人员的就业途径、薪酬水平、职业状况等在就业市场上的流动情况，以及国家战略技术中产业成熟度较高领域的人才需求情况等进行深入分析；计划搭建高资历及职业中断人员的相关数据库，推进建设科技人才职业经历管理平台，为科技人才提供持续发展与转型的平台；根据主要科技领域人才数据分析，制定科技人才成长路径指标，为未来科技人才培育和职业发展提供支撑。

其次，战略提出将构建全球研究协同人才数据库，包括绘制12大国家战略技术的人才地图，以摸清核心技术领域人才的全球分布，立体多角度把握参与国际合作研究人员的优势和空白领域，以及半导体、先进生物、二次电池等重点领域研究趋势变化，并绘制“专利人才地图”；全面调查和分析理工科人才的国内外流动情况，以及分析参与韩国国家研发项目的外国研究人员情况，定期分析战略技术领域外国研究人员的国籍、详细研究领域，以及产学研分布情况等。

第三，针对提高科技人才数据利用，韩国计划推动人才数据作为制定国家研发投入和人才政策、考核人才培育成果、开展国际交流合作的基础数据；搭建人才数据官民共享生态；以及进一步优化人才数据环境，包括推进相关法律、数据治理优化，如修订《科学技术支援法》中有关个人信息收集和信息保护等条款，设立专门的数据机构负责管理人才数据统计、共享与利用，以及搭建政府部门间的科技人才数据协商机制等。

参考文献：

韩国科学技术信息通信部https://www.msit.go.kr/bbs/view.do?sCode=user&mId=113&mPid=238&pageIndex=&bbsSeqNo=94&nttSeqNo=3184578&searchOpt=ALL&searchTxt=